1、協助總裁製定（dìng）並實施整體戰略、經（jīng）營計劃，實現公司的經營管理目標及發展目標，分管（guǎn）整個總部的人力資源工作，負責組（zǔ）織建立公司（sī）的戰略人力資源管理體係，為重大人事決（jué）策提供（gòng）專（zhuān）家性意（yì）見；
2、接受總裁的（de）授權，在總裁外出時，代理（lǐ）總裁的職責；
3、參與公司重大財務（wù）、人事、業務問題（tí）的決策（cè）；
4、製定組織結構和管理體係、相關的管理、業務規範和製度；
5、全麵統籌規劃人力（lì）資源戰略，監督下屬部門對人（rén）力（lì）資源戰（zhàn）略的（de）執行情況；
6、建立並完善人（rén）力資源管理（lǐ）體係，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工（gōng）發展等（děng）體係的全麵建設），製（zhì）定和完善人力資源管理製度；
7、指導行政管理工作（zuò），監（jiān）督行政後勤工作的開展，保證良好的後勤服務；
8、承（chéng）擔總裁（cái）與下屬各部門的信息交流，指導下屬（shǔ）部門員工隊伍建設，選拔、配備、評價（jià）下屬人員；
9、協助總裁推進公（gōng）司企業文化的建設工作；
10、完成總裁（cái）臨時下達的任務。

1、企業管理、工（gōng）商管理、行政管理等相關專業本科以上（shàng）學曆；
2、具有領導能力開發（fā）、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法（fǎ）、財務管理等方麵的知識及（jí）經驗；
3、8年以上工作經驗，5年以上企業全麵（miàn）管理工作經驗，3年以上高層管理經驗；
4、熟悉企業業務和流程，在團（tuán）隊管理方麵有極強的領導技巧和才能；
5、熟悉企業全麵運作，具有先進的管理理（lǐ）念以及很強的戰略（luè）製（zhì）定（dìng）與實施能力；
6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般（bān）辦公設備（電話、傳真機、打印機（jī）、Internet/Intranet網絡）、交通及通訊設備；
7、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力（lì）；
8、良好的敬（jìng）業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強；
9、有視頻遠程管理領域經驗，熟悉係統集成業務、互聯網公司運作、新媒體（tǐ）業務者優先（xiān）。